Contributeur de contenu

À propos du travail

Un contributeur de contenu doit aider à la création et à l’amélioration du contenu dans le domaine spécialisé du contributeur. Il/elle rapporte au Content Manager. Le contributeur de contenu travaille sur une mission sur laquelle il accepte de travailler avec son gestionnaire de contenu. Un modérateur est attribué à chaque contributeur de contenu qui vérifie la qualité de ses solutions. Un contributeur de contenu doit parler couramment le portugais et l’anglais.

Pour postuler à ce poste, veuillez contacter ************ [************]

Responsabilités/devoirs

-Création de contenu de qualité : rédaction de solutions étape par étape pour un ou plusieurs des domaines suivants dans le domaine spécialisé du contributeur.

- Mathématiques de niveau supérieur (algèbre abstraite, mathématiques avancées, analyse, mathématiques commerciales, calcul, algèbre universitaire, variables complexes, équations différentielles, mathématiques discrètes, mathématiques finies, algèbre linéaire, probabilités et statistiques)

- Mathématiques du secondaire (Algèbre, Algèbre 2, Calcul, Géométrie, Mathématiques intégrées, Pré-algèbre, Précalcul et Trigonométrie)

- Sciences (astronomie, biologie, chimie, informatique, sciences de la Terre, ingénierie, sciences de l'environnement, océanographie, chimie organique, sciences physiques et physique)

- Sciences sociales, anthropologie, histoire européenne, géographie, sciences politiques, psychologie, sociologie, gouvernement américain, histoire américaine et histoire mondiale)

- Littérature et anglais (littérature, roman, nouvelle et vocabulaire)

- Langues étrangères (espagnol et autres langues)

- Comptabilité, gestion d'entreprise et économie

- Premed/Médecine (Anatomie et Physiologie, Soins Infirmiers et Santé)

- Loi

-Utiliser le codage KaTeX pour formater correctement les solutions qui nécessitent des équations et des diagrammes.

-Répondre aux questions des utilisateurs concernant les solutions qui leur ont été assignées lorsqu'ils ont besoin de clarifications ou d'explications supplémentaires.

-Améliorer le contenu en signalant les solutions mal notées, mal écrites et inexactes/incorrectes à l'attention du modérateur et du gestionnaire de contenu pour examen.

- Discuter de tout problème ou problème qu'il rencontre avec le gestionnaire de contenu, tels que des bogues du site, des solutions vides et du contenu qui enfreint les directives en matière de droits d'auteur (par exemple, du matériel volé ou copié), des problèmes de paiement et des problèmes d'affectation.

Qualifications

- A obtenu un diplôme universitaire, une certification ou une expérience de travail dans l'un des domaines mentionnés ci-dessus

- Possède des connaissances sur le codage KaTeX

- Possède de solides compétences en recherche

- Adaptable aux changements

Heures de travail

Les contributeurs de contenu bénéficient de conditions de travail flexibles, mais ils sont censés travailler au moins 60 heures par mois. Plus important encore, ce travail est un travail saisonnier qui dépend des besoins et des exigences de l'entreprise, de sorte que les heures de travail du contributeur de contenu peuvent être ajustées en conséquence (c'est-à-dire augmentées ou réduites).

Taux de rémunération

Un contributeur de contenu est payé sur une base horaire. Le taux de rémunération est déterminé en fonction des facteurs suivants : le niveau d'éducation, les compétences/aptitudes, le domaine/sujet spécialisé dans lequel il choisit de travailler, la qualité et la rapidité de sa contribution, ainsi que le coût de la vie dans son lieu de résidence. Veuillez noter que tout temps nécessaire pour apprendre un nouveau concept ou un nouveau logiciel afin de réaliser les exercices assignés ne sera pas rémunéré. Comme nous valorisons votre croissance et votre développement professionnels, nous vous encourageons à prendre le temps nécessaire pour apprendre et améliorer vos compétences selon votre propre horaire.

Phase de test

Avant le recrutement, une évaluation sera effectuée pour déterminer si vous êtes un bon candidat pour la création et le développement de contenu. Le gestionnaire de contenu qui recrute vous expliquera ce qui se passe pendant la phase de test et comment vous allez être évalué.

Période de probation

Une fois la phase de test réussie, vous êtes embauché provisoirement. Pendant les deux premiers mois/60 jours, vous êtes placé en probation avec une supervision et une formation supplémentaires, ce qui signifie que votre travail est passé au peigne fin pour garantir sa qualité et son efficacité.