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Parce que les pigistes travaillent pour différentes entreprises, ils possèdent souvent des connaissances et une expérience vastes et précieuses.
À première vue, embaucher un pigiste peut sembler coûteux, car ils facturent un taux horaire relativement élevé. Cependant, en tant qu'employeur, vous devez tenir compte du fait qu'il n'y a pas de cotisations de sécurité sociale de votre part, que vous n'avez pas à allouer d'espace de bureau et que vous n'avez pas à vous occuper des congés de maladie ou des congés payés. La charge administrative liée à l'embauche d'un pigiste est également faible. Ce qui permet également d'économiser du temps et de l'argent. Au final le freelance s'avère être l'option la plus rentable !
Les indépendants sont de petits entrepreneurs et en tant que tels, ils vous comprennent très bien en tant qu'entrepreneur. Ils savent que vous voulez maintenir les coûts bas, obtenir des résultats rapidement et que seul le meilleur est suffisant. Un pigiste est aussi un vrai touche-à-tout car il gère lui-même toutes les facettes d'une petite entreprise. Le marketing, l'administration et le service client font tous partie du travail quotidien d'un freelance.
En plus d'être des pigistes flexibles, ils fonctionnent également de manière indépendante. Ils ont des connaissances dans leur domaine et n'ont pas besoin de conseils approfondis pour faire leur travail.
Le freelance entreprenant a souvent un large éventail de projets. Cela motive les pigistes à faire n'importe quel travail, car c'est leur propre image qui doit être élevée. De plus, la variété des missions différentes permet au freelance de rester affûté.